在与中海石油气电集团的合作的一年时间中，东方启明展现出与传统EAP服务的显著差异与专业突破，主要体现在三个方面：

一、数据驱动，精准干预
依托自主研发的“启明心理云平台”，完成全员心理测评，基于大数据分析结果动态定制团辅主题，精准定位干预人群，实现从“被动接诊”到 “主动预警与精准干预” 的服务升级。

二、心理与安全融合，构建行业专属体系
针对能源行业特点，创新开展“安全心理大使”培训，累计培养一线骨干数百名，构建 “心理技术+安全管理”双防线，实现心理健康与安全生产的深度融合。

三、多维赋能，形成闭环服务模式
构建集“心理测评、危机干预、能力培训、数智整合、文化培育”于一体的心理资本增值体系，结合“绿安心”数字化平台，实现从风险管控到组织价值创造的战略转型。

该案例的成功，印证了东方启明将教育领域积累的系统化服务能力与大数据分析经验成功迁移至企业心理服务场景，形成可复制、可推广的创新型企业EAP范式，为全国企业心理健康工作提供了高质量样板。

东方启明心理健康研究院负责人表示，将以此次获奖为契机，继续深化企业心理健康服务的探索与实践，为中国社会心理服务体系建设贡献力量。

未来，东方启明将持续携手各类企业与机构，共同构建健康、阳光、高效的组织生态，助力实现企业高质量发展与员工全面发展的协同共进。